Конфликт как социально - психологическое явление. Сущность и структура межличностного конфликта.

«Конфликтус» с лат - столкновение
С т.зр. бихевиористов – сталкиваются альтернативные возможности реагирования. С т.зр. приверженцев психодинамических концепций – конфликт – актуализация более 2-х мотивов (побуждений) поведения.
Феномены сознания сталкиваются в когнитивной психологии (сталкиваются образы сознания).
Конфликт – это столкновение действий, мотивов, образов сознания. Источником являются противоречия. Не каждое противоречие перейдет в конфликт, но всегда в основе конфликта лежит противоречие.
Причины перехода противоречия в конфликт:
1. нужно осознать противоположность интересов
2. нужна мотивация разрешения противоречий.

Ершов: Межличностный конфликт – столкновение личности ввиду несовместимости потребностей, целей, установок, взглядов и в результате общения и в процессе общения.
В зависимости от носителя противоречия различают:
1. социальный конфликт (парламентские дискуссии, дипломатические переговоры, забастовки)
2. социально – психологический конфликт (возникает ввиду воздействия внешних факторов и внутренних – объективных и субъективных. Специфика в том, что он возникает, протекает и развивается в сфере непосредственного общения людей – соревнования).
Психологической реальностью конфликта становятся, когда он воспринимается как конфликт.
Социально – психологический конфликт схраняет родовой признакконфликта – резкое обострение противоречий.
Психологический конфликт – внутриличностный – есть внешнее условие, которое вызывает конфликт.
Внутренние условия + это противоречия между различными мотивами и отношениями личности, между возможностями и стремлениями.
Конфликт как любой предмет познания можно рассматривать с разных сторон, единого определения что такое конфликт не существует, но значительная часть психологов рассматривает конфликт как противоречие, которое приняло форму противоборства.
В социальном конфликте носителем противоречия является макроструктура.
В психологическом конфликте носителем противоречия является личность.
В социально - психологическом конфликте – непосредственно общающиеся люди. (10)

Типы конфликтов.
1) критерий масштаба;
2) по характеру потребностей, которые оказались блокированы и вызвали конфликт:
 материальные;
 статусно-ролевые;
 духовные;
3) по направленности:
 горизонтальные (между коллегами и т.д.);
 вертикальные (между начальством и подчиненными);
 смешанные.
Наиболее часть встречаются вертикальные и смешанные конфликты.
4) по временным параметрам:
 кратковременные;
 длительные (государственные, религиозные и т.д.);
5) по критерию результативности:
 конструктивные;
 деструктивные.