Основные причины конфликтов в организации

1. из-за распределения ресурсов
2. взаимозависимость задач
3. различие в целях
4. различие в способах достижения цели
5. неудовлетворительная коммуникация
6. различие в психологических особенностях сотрудников

Самопроизвольное возникновение конфликтов – 80%
1 уровень причин конфликтов - объективные, социальные причины (экономические, материальные, политические, властные, духовные, религиозные).
2 уровень - психологические, субъективные причины.