Природа конфликта (причины)

Важным моментом в изучении проблемы конфликтов и их природы является выявление их причин. Анализ со¬циологических и социально-психологических исследова¬ний позволяет выделить следующие основные причины конфликтов:
— социально-экономические — конфликты в современ¬ном обществе представляют собой порождение и проявле¬ние объективно существующих социально-экономических противоречий;
— социально-психологические — потребности, мотивы, цели деятельности и поведения различных людей;
— социально-демографические — различия в установ¬ках, мотивах поведения, целях и стремлениях людей, обус¬ловленных их полом, возрастом, принадлежностью к раз¬личным национальным образованиям.

В общем виде можно рассматривать 4 группы причин:
1. индивидуальные различия людей в восприятии (себя, окружающего мира, разные ценности итд)
2. коммуникативные ошибки
3. культурные противоречия (жители больших и малых гор, между разными национальностями)
4. организационные (между общими и частными целями группы) (10)

Причина конфликта оказывает влияние на весь процесс становления и развития конфликта, это те изменения, которые привели к конфликту.
Причины конфликта всегда многослойны:
 объективные;
 субъективные;
 явные;
 скрытые;
 ближние;
 дальние;
 главные;
 второстепенные.

Среди множества причин выделяются причины 2 видов:
 объективные – связанные с нехваткой ресурсов (материальных, властных, нехватка престижа и т.д.);
 субъективные – психологические (восприятие, образы дефицита ресурсов, представления о дефиците в психике и т.д.).
Социальные конфликты – результат не только
Т.о. социальные конфликты - результат не только объективных причин, но и психологии людей (следствие воли, сознания людей).
Наиболее общей причиной конфликта является социальное противоречие (межличностное, межгрупповое).
Следует также отличать причину и повод конфликта, т.к. повод - конкретный инцидент, послуживший толчком к началу конфликтных действий.