Содержание трудовых правоотношений.

Трудовые правоотношения представляют собой специфический продукт взаимодействия трудового права и трудовых отношений и обладают материальным (фактическим) и волевым (юридическим) содержанием. Под материальным содержанием трудовых правоотношений понимается фактическое поведение его участников, которое обеспечивается субъективными трудовыми правами и обязанностями. Волевое (юридическое) содержание трудовых правоотношений образуют субъективные права и обязанности их участников. Фактическое всегда вторично и подчинено юридическому. Единство материального и волевого компонентов дает основание рассматривать содержание трудовых правоотношений с позиций правового поведения их участников. Входящие в содержание трудовых правоотношений субъективные права работников -это реализованные и конкретизированные статутные права, составляющие содержание правового статуса работников - трудоспособных граждан, то есть их право на труд, на отдых, на здоровые и безопасные условия труда и т. п. (ст. 2 КЗоТ РФ).