РОЛЬ БУХГАЛТЕРА - АНАЛИТИКА В УПРАВЛЕНЧЕСКОМ ПРОЦЕССЕ

Одним из важных моментов в организации управлен¬ческого учета на предприятии в качестве отдельной под¬системы бухгалтерского учета является кадровое обеспе¬чение. А для ведения управленческого учета требуется квалифицированный бухгалтер-аналитик, который зани¬мается не только регистрацией хозяйственных операций, но и участвует в управлении предприятием, которое складывается из планирования, контроля и стимулиро¬вания его деятельности. На стадии планирования бухгалтер-аналитик уча¬ствует в разработке планов (бюджетов) производствен¬ных подразделений, которые в дальнейшем сводятся в общий план, представляемый на утверждение руковод¬ству. Информация, содержащаяся в бюджете, должна быть предельно точной и содержать данные о доходах, расходах. Планы разрабатываются бухгалтером-анали¬тиком совместно с руководителями центров ответ¬ственности. Разработка планов осуществляется снизу вверх.1 Бухгалтер-аналитик выявляет наиболее рента¬бельные виды продукции, рекомендует потенциальные рынки сбыта, оптимальные цены, участвует в обсужде¬нии производственной программы предприятия. Совре¬менный бухгалтер-аналитик должен владеть методами оперативного бухгалтерского учета, финансового ана¬лиза и планирования. На стадии контроля в каждом центре ответственно¬сти бухгалтером-аналитиком проводится сравнительный анализ запланированных и достигнутых результатов. При этом выявляются расхождения, определяются их причины. Таким образом, отчеты, подготовленные бух¬галтерами-аналитиками в конце отчетного периода, по¬зволяют оценить деятельность руководителей центров ответственности, а также определить, на каких участках не удалось достичь плановых показателей. Эти планы и отчеты об их исполнении стимулируют деятельность всего персонала предприятия. Планы со¬держат показатели, которые должны быть достигнуты. Знакомясь с ними, менеджеры знакомятся с задачами, стоящими перед ними. Бухгалтер-аналитик, с одной сто¬роны, несет ответственность перед руководством за дос¬товерность составленных отчетов, а с другой, — оказы¬вает помощь управляющим центрами ответственности в планировании и подведении итогов работы. Наряду с этим бухгалтер-аналитик должен не разгла¬шать данные управленческого учета, которые могут при¬нести пользу предприятиям-конкурентам. Этические нормы профессионального поведения бухгалтеров-анали¬тиков рекомендуется включить в служебные обязанно¬сти этой категории учетных работников. Этические нормы профессионального поведения бухгалтеров-аналитиков 1. Общие положения Управленческий учет увязывает учетный процесс с процессом управления. Бухгалтеры, наделенные управ¬ленческими функциями, называются бухгалтерами-ана¬литиками. Управление складывается из планирования, контроля и стимулирования. На стадии планирования бухгалтер-аналитик уча¬ствует в разработке частных бюджетов предприятия. Он участвует в обсуждении производственной программы предприятия, выявляет наиболее рентабельные виды про¬дукции, рекомендует потенциальные рынки сбыта и оп¬тимальные цены. Процесс контроля невозможен без участия бухгалте¬ра-аналитика. По окончании отчетного периода он со¬ставляет отчеты об исполнении плана (бюджета) каж¬дым центром ответственности, в которых приводится сравнительный анализ запланированных и достигнутых результатов. Бюджеты и отчеты об их исполнении, подготовленные бухгалтером-аналитиком, стимулируют деятельность предприятия. Бюджеты содержат плановые показатели, которые должны быть достигнуты. Учитывая функциональные обязанности и огромную роль бухгалтера-аналитика в управлении предприятием, их профессиональная деятельность должна соответство¬вать определенным этическим нормам, таким как ком¬петенция, объективность, честность, конфиденциальность. 2. Нормы профессионального поведения A. Компетенция Бухгалтеры-аналитики служат своей профессии и несут ответственность перед организацией, перед своей профессией и перед самим собой за: • постоянное совершенствование своих знаний и умений в целях поддержания высокого уровня профес¬сиональной компетенции* • исполнение своих профессиональных обязанностей в соответствии с действующими нормативными документами; • реальность подготовленных отчетов и оказание помощи управляющим центрами ответственности в пла¬нировании и подведении итогов их работы. Б. Объективность Бухгалтеры-аналитики несут ответственность за пол¬ное и четкое сообщение и раскрытие всей существенной информации, способной повлиять на компетентное пони¬мание пользователем представленных отчетов, замеча¬ний, рекомендаций, прогнозов. B. Честность При исполнении профессиональной деятельности бух¬галтеры-аналитики возлагают на себя ответственность: • своевременно сообщать руководящему персоналу благоприятную, а также неблагоприятную информацию и профессиональные оценки и суждения; • избегать фактических или кажущихся конфликтов взаимодействующих сторон и предупреждать соответ¬ствующие стороны о любом возможном конфликте; • не принимать участия в любом мероприятии, кото¬рое повлечет за собой нарушение этических норм про¬фессионального поведения; • отказываться от любого подкупа, способного повли¬ять на совершение противозаконных действий; • избегать всякого рода мероприятий, способных ком¬прометировать профессию; • ни при каких обстоятельствах не соглашаться на подрыв достижения законных целей организации. Г. Конфиденциальность Бухгалтеры-аналитики обязуются: • не разглашать конфиденциальную информацию, полученную в ходе профессиональной работы: наличие выгодных поставщиков, рынков сбыта, перспективы раз¬вития предприятия; • по мере необходимости информировать подчинен¬ных о соблюдении конфиденциальности в работе и кон¬тролировать этот процесс.