24 сент. 2012 г.
Home »
» Система правоотношений по трудовому праву
Система правоотношений по трудовому праву
Кроме трудовых правоотношении, трудовое право регулирует и другие общественные отношения, тесно связанные с трудовыми и составляющими вместе с ними единый предмет этой отрасли права. В результате воздействия трудового права на общественные отношения, составляющие его предмет, складывается система правоотношений, также характеризующаяся определенным единством. В настоящее время система правоотношений в сфере труда включает в себя:
- правоотношения по трудоустройству;
- организационно-управленческие правоотношения между трудовым коллективом (или профсоюзным органом) и работодателем либо администрацией организации;
- правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров;
- правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства;
- правоотношения по рассмотрению трудовых споров.
Все эти правоотношения объединяются в единую систему благодаря их природе.
Ведущее место в единой системе правоотношений в сфере труда занимают трудовые правоотношения: они укрепляют и определяют все другие правоотношения, которые оправданы и целесообразны в той мере, в какой этого требуют интересы развития трудовых отношений. Так, именно развитие трудовых правоотношений обусловливает соответствующее правовое регулирование отношений по трудоустройству, по профессиональной подготовке кадров. В связи с наличием трудовых правоотношений становятся необходимыми организационно-управленческие правоотношения по установлению и применению условий труда. Гарантии охраны труда, здоровья и трудовых прав работников в ходе осуществления трудовых правоотношений вызывают потребность правового регулирования отношений по надзору и контролю за охраной труда, по рассмотрению трудовых споров.
Неразрывное единство системы правоотношений в сфере труда определяется единством предмета трудового права, последовательностью реализации гражданами своего права на труд. Всем правоотношениям в сфере труда свойственны следующие общие черты:
- они выступают в качестве юридической формы выражения общественных отношений, складывающихся в процессе производства материальных и духовных благ и в иных сферах применения труда;
- в них выражается воля государства и сторон (субъектов) правоотношений;
- в них реализуются нормы и принципы трудового права, они служат средством укрепления и развития общественных отношений по труду в направлении их преобразования и дальнейшего совершенствования.
Рассмотрим подробнее эти правоотношения.
0 коммент.:
Отправить комментарий