АНАЛИЗ ПРИЧИН ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ И МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

Экономические последствия в целом по предприятию, организации складываются из следующих элементов: • сумма потерь возмещения в связи с несчастными случаями, травмами, профессиональными заболеваниями; • потери, связанные с недополучением продукции из-за отсутствия работника (стоимость недополученной продукции). Потери возмещения (ущербы) складываются из следующих составляющих: — возмещение бюджету государственного социального страхования расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, если нетрудоспособность возникла по вине предприятия, организации; — возмещение органам социального обеспечения сумм пенсий (или части пенсии) инвалидам труда, если инвалидность наступила о вине предприятия, организации; — выплата пособий нетрудоспособным членам семьи в случае смерти работника от болезни или травмы, связанных с производством (за потерю кормильца); — выплата пособий при временном переводе работников на другую работу по состоянию здоровья (возмещение сократившегося заработка); — возмещение ущерба работающим при частичной потере трудоспособности (доплата до среднего заработка), если при временном переводе на другую работу или частичной утрате трудоспособности оплата пострадавшему производится по ранее занимаемой должности; — затраты предприятия на профессиональную подготовку и переподготовку работающих, принимаемых на работу взамен выбывших по болезни и в связи с травмой, а также из-за неудовлетворенности условиями труда в силу их вредности и тяжести (возмещение потери трудового ресурса). Экономические потери (ущерб) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний определяются не только потерями возмещения, но и условной стоимостью недополученной продукции в связи с выбытием работающего из производственного процесса. Анализ размеров ущерба, наносимого предприятию производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями, используется в практике управления охраной труда для планирования первоочередных мероприятий по созданию безопасных и безвредных условий труда, экономического обоснования принимаемых решений. Расчет ущерба может проводиться за разные периоды времени, но, как правило, рассчитывается годовой ущерб. В этом случае все составляющие ущерба и количество дней нетрудоспособности рассчитываются за год [5, c. 396-398].